鏈動2+1小程序分銷系統模式介紹

2025-10-30 10:47:12 編輯：永諾網絡來源：本站原創

我們都是以推廣鏈動2+1的商城為主，因為有多套的系統源碼，客戶咨詢的也比較多，成交的數量也比較多，下面分享一下這個模式給大家。

一、什么是鏈動2+1?

鏈動2+1模式是一種以社交推廣實現裂變的營銷手段，也是一種能實現快速成交的營銷制度。建立具有層級分明的分銷提醒，實現用戶快速的增長提高銷售業績。該模式的制度核心在于是通過獎勵分傭，激發用戶的分享和推薦，形成巨大的市場范圍。

二、鏈動2+1模式的特點

2個角色+層級分銷+走人留人+3種獎勵模式
分銷傭金分為兩個級別，不存在多級管理的情況，合理的規避了法律風險。
新用戶購買產品獲得代理權益，解鎖新身份。
代理的權益就是享受購買產品的優惠和直接推薦的獎勵。代理是鏈動2+1的角色，負責推廣產品和分享產品。
直推兩個代理獲得該身份
直接推薦2個用戶購買產品獲得老板權益，還能獲得團隊的獎勵和平級獎，擁有高收益的同時還能拿到更多的獎勵。

三、走人留人邏輯機制

走人留人規則就是保留了上級老板的收益又激勵了代理不斷的推薦新用戶，這樣平臺才能發展的更好。
走人機制是代理推薦2個下級代理后升級為老板，脫離原來的團隊關系自己發展。
該機制的核心還是用戶升級后關系脫離，也不會對上級產生影響。設計模式在一定程度上減輕了用戶對上級的依賴，用戶也能有獨立的發展空間，自己的團隊也有留人的機制。
代理推薦兩位用戶成為老板，兩位新的代理也將成為新的上級老板團隊成員。完成自己的2個代理推薦后就能升為老板，最初的推薦兩個代理就會被留下來，代理可以留下來后續推薦的用戶，形成自己的分銷團隊。

四、3種獎勵模式

直推獎：代理成功推薦新用戶購買產品時，可以獲得直接推薦的獎勵。這種獎勵方式是關聯用戶的，激勵用戶積極的分享推薦。
團隊獎：當代理晉升為老板后還能享受直推的獎勵外，還有下級代理的部分收益作為團隊獎勵，這種獎勵方式是鼓勵老板發展下線團隊的，提高團隊的整體銷售業績。
平級獎：當代理升級為老板后，推薦者可以獲得收入額外獎勵作為平級獎。這種的獎勵方式進一步提高了用戶之間的合作，形成更加緊密的社交網絡合作方式。